Chính phủ vừa ban hành Nghị định hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, bắt đầu từ 1−1−2016.
Luật này thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, tức chỉ lao động làm việc ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới phải tham gia.
Về tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội, theo Nghị định, từ đầu năm 2016 đến hết năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương. Từ năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Nghị định áp dụng cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng với doanh nghiệp, tổ chức được phép đưa lao động đi, doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu, tổ chức, các nhân đầu tư ra nước ngoài; lao động đi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề và hợp đồng cá nhân.
Theo thống kê từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), đến tháng 11−2015 có gần 110.000 người đi làm việc tại nước ngoài. Các thị trường dẫn đầu là Đài Loan, Malaysia, Nhật Bản.
Ngày 30−12, Bộ Lao động Thái Lan sẽ triển khai đăng ký, cấp phép cho lao động Việt Nam tại nước này, mở ra thị trường tiềm năng cho lao động Việt Nam.
Tiếp Thị Gia Đình
