Một vài nữ lao động ủng hộ nghị định này, nhưng một số khác tỏ ra băn khoăn trước quy định mới − Ảnh minh họa
Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15−11. Theo nghị định mới này, lần đầu tiên chế độ nghỉ trong ngày “đèn đỏ” được luật hóa.
Trong mục thứ 2 điều 7 của nghị định 85/2015 NĐ−CP quy định rõ: Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
♣ Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 3 ngày trong một tháng;
♣ Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
♣ Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Bác sỹ sản phụ khoa Lê Thị Kim Dung, Trung tâm Y tế Lao động Hà Nội, cho biết: “Đến tháng” là việc bình thường với phụ nữ. Chu kỳ kinh nguyệt thường 3−5 ngày, một số người hành kinh dài ngày hơn. Chị em thường cảm thấy khó chịu, bụng chướng, một số người đau bụng vào ngày đầu kỳ kinh. Có một số trường hợp bị đau bụng dữ dội, có thể phải nghỉ cả ngày chứ không chỉ 30 phút.
Bác sỹ Dung khuyến cáo, vào những ngày này chị em nên chú ý giữ vệ sinh sạch sẽ, tranh thủ nghỉ ngơi không làm việc nặng.
Một vài chị em tỏ ra hưởng ứng với quy định này, cho rằng nó đã thấu hiểu nỗi khổ và sự mệt mỏi của phụ nữ trong ngày “đèn đỏ”. Bên cạnh đó, một vài người tỏ ra ngạc nhiên khi lần đầu tiên nghe tới chính sách “nhạy cảm” như vậy. Họ băn khoăn không biết phải làm sao để được hưởng quyền lợi này, đặc biệt làm sao để thông báo vấn đề tế nhị của mình cho lãnh đạo là nam giới biết.
Còn các độc giả nữ của TTGĐ, các bạn nghĩ sao về quy định mới này? Hãy chia sẻ cho chúng tôi biết nhé!
Tiếp Thị Gia Đình
