Bà Thanh Nguyễn – CEO Anphabe.
Ngày 22/10/2020, Anphabe tổ chức Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020. Chủ đề năm nay là Vượt chướng ngại – Mở lối riêng (New Race – New Way). Đây là sân chơi thường niên để các nhà lãnh đạo thảo luận; và học hỏi những xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.
Mở đầu hội nghị, bà Thanh Nguyễn – CEO Anphabe đã trình bày toàn cảnh tình hình nhân sự và công ty trong giai đoạn bùng dịch Covid-19. Từ tháng 4 – 9/2020, Anphabe đã thực hiện kết hợp 4 khảo sát trực tuyến với 71.460 người đi làm; 8 phỏng vấn nhóm lãnh đạo và 30 phỏng vấn HR chuyên sâu; để có những góc nhìn đa chiều về tình hình thị trường lao động hậu Covid-19.
Gần 1,3 triệu lao động thất nghiệp
Khi Covid-19 ập đến, 40% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận chi phí trả công lao động là gánh nặng lớn nhất tại thời điểm này. Trong 6 tháng kể từ khi Covid-19 bắt đầu, có tới 51% nguồn nhân lực bị ảnh hưởng bởi các hình thức cắt giảm mạnh tay. Cụ thể, 37% người lao động bị giảm lương; 32% nhân sự bị mất việc; 11% nhân viên tại các công ty bị chuyển từ vị trí toàn thời gian sang lao động tự do, thời vụ,…
Theo số liệu từ Tổng cục thống kê, tính đến Quý 2/2020, Việt Nam có gần 1.3 triệu lao động thất nghiệp. Con số cao nhất trong vòng 10 năm qua. Bức tranh cắt giảm trong 6 tháng đầu năm chưa từng có tiền lệ. diễn ra không chỉ ở những ngành ảnh hưởng nặng bởi Covid-19 như Du lịch/Hàng không; Ẩm thực nghỉ dưỡng hay Ô tô/Phụ tùng… kể cả các ngành có cơ hội phát triển như Bảo hiểm, Nông nghiệp hay IT…
6 xu hướng chuyển đổi để thích ứng với dịch Covid-19
Song song với việc cắt giảm nhiều doanh nghiệp nhanh chóng chủ động thay đổi để thích ứng. Khảo sát của Anphabe ghi nhận 6 xu hướng chuyển đổi đang và sẽ diễn ra mạnh mẽ, cụ thể:
Làm việc từ xa: Trong tháng giãn cách, 50% người đi làm thực hiện làm việc tại nhà. Đây sẽ trở thành xu thế, vì tính tới tháng 8/2020, khi chính phủ không còn bắt buộc; 30% doanh nghiệp vẫn đang thực hiện hình thức làm việc từ xa.
Thay đổi yêu cầu về công việc và năng lực: Khi cắt giảm nhân viên hoặc không tuyển thay thế, doanh nghiệp sẽ thay đổi; hoặc thuyên chuyển nội bộ các nhân viên còn lại để đảm bảo vận hành suôn sẻ.
Tái cấu trúc theo hướng phẳng & gọn: 33% đáp viên cho biết doanh nghiệp bắt đầu thực hiện quá trình này quyết liệt hơn. Trong thời gian tới con số này sẽ tăng lên 39%.
Đẩy nhanh chuyển đổi số: Covid-19 chính là yếu tố thúc đẩy chuyển đổi số diễn ra quyết liệt hơn bao giờ hết. Nó giúp thay đổi nhanh chóng nhiều thói quen công nghệ trong tổ chức cũng như quyết tâm đầu tư mạnh mẽ hơn cho công nghệ.
Học tập trực tuyến: Vừa phục vụ được nhiều người và giúp giảm chi phí.
Đẩy mạnh phát triển thị trường mới: Cái khó ló cái khôn. Nhiều công ty đã nhanh nhạy nắm bắt cơ hội để tạo ra doanh thu theo cách mới. Ví dụ, sự xuất hiện của nhiều nhãn hàng FMCG trên những kênh bán hàng trực tuyến; thay vì chỉ có mặt ở chợ hay siêu thị trước kia; hay taxi công nghệ và các công ty bán lẻ giới thiệu dịch vụ đi chợ hộ khá thành công…
Vinh danh 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020
Bước sang năm thứ 8, khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là nguồn thông tin uy tínl về xu hướng nhân sự và nguồn nhân lực. Năm nay, khảo sát tiếp tục đo lường sức hấp dẫn Thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) của 559 doanh nghiệp; thuộc 20 ngành nghề với sự tham gia của 71.460 người đi làm có kinh nghiệm.
Vinamilk tiếp tục được bình chọn là Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020. Ở hạng mục Nơi Làm Việc Tốt Nhất theo ngành, có thể kể tên một số doanh nghiệp nổi bật; như: Manulife Việt Nam 3 năm liên tiếp dẫn đầu ngành Bảo hiểm (Nhân thọ & Phi nhân thọ); Công Ty Cổ Phần GREENFEED VIỆT NAM lần đầu tiên đứng đầu Nơi làm việc tốt nhất ngành Nông nghiệp – Lâm nghiệp – Thủy sản; VinaCapital bứt phá trở thành Nơi làm việc tốt nhất ngành Dịch vụ tài chính…
Bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020 năm nay tiếp tục có tên của các doanh nghiệp lớn thuộc nhiều ngành; như: Suntory PepsiCo; KPMG Vietnam, Công ty TNHH Nước Giải Khát Coca-Cola Việt Nam; Nestlé Việt Nam, Techcombank,… Bên cạnh đó, nhiều công ty có sự thăng hạng trong năm nay; bao gồm: Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam; Acecook Việt Nam; Perfetti Van Melle Việt Nam; British American Tobacco Việt Nam; Công ty cổ phần VNG, NutiFood, PNJ Group, Công ty bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam,…
Những doanh nghiệp lần đầu vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020 có sự bứt phá xuất sắc: Tập đoàn Hưng Thịnh; Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam – VNPT; Công ty TNHH Brother International (Việt Nam); Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long; Công ty TNHH LIXIL Việt Nam; Công ty TNHH Zuellig Pharma Việt Nam, Công ty TNHH La Vie, Gamuda Land Việt Nam, Maersk Việt Nam, Lazada Việt Nam,…
Top 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn tiếp tục khuyến khích; và ghi nhận những nỗ lực đẩy mạnh phát triển hình ảnh THNTD của nhóm doanh nghiệp Việt như: Tổ hợp DatVietVAC, NutiFood; Yeah1 Group; Chứng khoán Bảo Việt (BVSC)…
Đặc biệt, lần đầu tiên ở Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020; Anphabe vinh danh 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực Hạnh Phúc 2020: Acecook Việt Nam; Công ty cổ phần GREENFEED VIỆT NAM; Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Generali Việt Nam; Chubb Life Việt Nam; Daikin Việt Nam; Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Xây Dựng Hòa Bình; Công Ty Cổ Phần Sài Gòn Food; Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh Toán Việt Nam (VNPAY); Công ty cổ phần Fecon,…
Xem danh sách đầy đủ 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2020, tại https://www.anphabe.com/vietnam-best-places-to-work/2020
Chính thức khởi động chương trình Chứng Nhận Vietnam Excellence
Tại sự kiện Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020, Anphabe cũng phối hợp cùng Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam – VCCI và ba hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam là Amcham, Eurocham và Auscham chính thức khởi động chương trình Chứng Nhận Vietnam Excellence. Mục tiêu vinh danh các Lãnh Đạo & Tổ Chức đã có những thành tựu xuất sắc trong việc chuyển hóa kinh doanh; thông qua phát triển con người & môi trường làm việc. Những lựa chọn ưu tú đạt giải sẽ trở thành tấm gương truyền cảm hứng thay đổi cho cộng đồng doanh nghiệp. Chứng nhận bao gồm 2 hạng mục lớn: HR EXCELLENCE – Giải thưởng Nhân Sự Xuất Sắc 2021; VIETNAM CEO EXCELLENCE – Giải thưởng CEO Xuất Sắc 2021.
Ngay sau Lễ khởi động, Ban tổ chức sẽ chính thức mở đề cử và xét duyệt thành tích. Lễ công bố kết quả và trao giải sẽ tổ chức vào năm 2021.
Tiếp Thị Gia Đình
