Phái đẹp “Vượt Vũ Môn”
Tại Hội nghị Phụ nữ do Forbes Việt Nam tổ chức – Forbes Women’s Summit; anh Ngô Hoàng Gia Khánh, Giám đốc Tài chính Tiki; và cũng là Top 30 Under 30 Forbes Châu Á, đã tham gia phiên thảo luận “Vượt Vũ Môn” với vai trò điều phối viên.
Là đại diện nam đến từ Tiki, anh Gia Khánh đã mang đến những góc nhìn và khai thác thú vị; trong phiên thảo luận với 3 nữ diễn giả trẻ tuổi và tài năng là Tôn Nữ Tường Vân, Giám đốc thương hiệu xả vải toàn cầu của P&G tại Geneva (Thụy Sĩ); Bùi Thái Bảo Châu – Fashionista; và Trần Phương My – Nhà sáng lập và Giám đốc sáng tạo thương hiệu Phương My và My My.
Khởi động phiên thảo luận, anh Hoàng Gia Khánh đã mang đến một chia sẻ khá thú vị. Theo thống kê từ Tiki, gần 2/3 khách hàng tại Tiki là nữ giới. Trong đó, đa số các khách hàng này đã gắn bó với Tiki từ những ngày đầu; khi Tiki chỉ mới được biết đến là nền tảng kinh doanh sách. “Tôi nhận thấy một trong những lý do chính là phụ nữ đọc sách nhiều hơn nam giới; bởi họ luôn hướng đến tri thức và mong muốn trau dồi bản thân tốt hơn”; anh dí dỏm mở màn.
Phiên thảo luận tiếp tục trở nên sôi nổi hơn; với những chia sẻ của 3 nữ diễn giả về những câu chuyện trong công việc, cuộc sống; và cả những khó khăn mà họ gặp phải trong quá trình hoàn thiện và chứng tỏ bản thân.
Điểm chung thú vị của 3 bông hồng này chính là khi còn ngồi trên ghế nhà trường; họ đều có thiên hướng về các môn học tự nhiên (toán, lý, hóa…). Nhưng họ đã dũng cảm rẽ một lối đi khác biệt để theo đuổi đam mê; kiên trì, nỗ lực, và đến hôm nay có thể “Vượt Vũ Môn”; mang về những thành tựu nhất định.
Có ai nghĩ được rằng, một cô gái trẻ cao chưa đến mét sáu; với niềm đam mê thời trang mãnh liệt và ý chí thay đổi định nghĩa thông thường về fashionista; ngày hôm nay đã trở thành fashionista Châu Bùi với gần 1,5 triệu follower trên Instagram; và là đại diện cho Việt Nam tại nhiều tuần lễ thời trang uy tín trên thế giới.
Hay cô gái Phương My, nhà sáng lập thương hiệu Phương My và My My; luôn với tâm thế của một người leo núi, để nhắc nhở bản thân phải không ngừng nỗ lực mỗi ngày; và quyết liệt theo đuổi điều mình mong muốn. “Dù bây giờ có mở hàng trăm cửa hàng thời trang trên thế giới; thì tôi cũng không nghĩ mình đã leo được lên đến đỉnh. Vì lên đến đỉnh là phải leo xuống. Vì thế, hằng ngày, tôi đều làm việc với tâm thế của người leo núi”, Phương My cho biết.
Còn riêng với chị Tôn Nữ Tường Vân, lãnh đạo cấp cao của P&G tại Thụy Sĩ; thì chia sẻ về 3 phẩm chất nổi bật của phụ nữ giúp họ trở thành người lãnh đạo tốt: sự cảm thông; suy luận logic kết hợp với trí óc sáng tạo; và đặc biệt là cực kỳ đa năng dù là với bất kỳ vai trò nào. Đây là những điều mà bản thân chị Vân đã hun đúc được; qua quá trình làm việc với nhiều lãnh đạo nữ tại 6 quốc gia mà chị từng sinh sống và làm việc.
“Tiki empower women to change the world”
Cộng hưởng cùng chủ đề chung của sự kiện “Những người tạo thay đổi – The change makers”; Tiki cũng mang đến thông điệp “Tiki empower women to change the world” (tạm dịch: Tiki trao quyền cho nữ giới để thay đổi thế giới); cùng những câu chuyện thú vị về các nữ lãnh đạo với tinh thần lăn xả và ý chí vươn lên.
Giữ vị trí Tổng Giám đốc Nhân sự tại Tiki; bà Sakshi Jawa đã chia sẻ những con số ấn tượng thể hiện vai trò nổi bật của phụ nữ ngày nay.
Theo đó, bà Sakshi cho biết: “Theo số liệu thống kê của một cuộc khảo sát gần đây; đến 52% tổng số doanh nhân tại Việt Nam là phụ nữ. Con số này thậm chí cao gấp 2-3 lần so với ở những quốc gia phát triển khác.” Điều này không chỉ thể hiện rõ tinh thần kinh doanh của phụ nữ tại Việt Nam; mà trên hết cho thấy vai trò chủ chốt của phái nữ tại đất nước ta.
“Còn riêng tại Tiki, 48% quản lý cấp cao là phụ nữ”; bà Sakshi chia sẻ thêm. Họ giữ những vị trí tại các phòng ban mang tính chiến lược; và đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của công ty.
Minh chứng rõ nét cho quyền phụ nữ; và khả năng thay đổi thế giới của nữ nhân sự tại Tiki đến từ chia sẻ của chị Lê Thị Bích Ngọc; Trưởng Bộ phận Vận hành Tiki: “Có thể bạn không tin; nhưng đến 90% cấp quản lý của Bộ phận Vận hành tại Tiki là nữ giới.”
Thông thường, khi nhắc đến vận hành, bộ phận đòi hỏi nhiều về thể lực; mọi người thường nghĩ đây là công việc phù hợp với nam giới. Tuy nhiên, ngược với suy nghĩ thông thường này; từ chia sẻ của chị Bích Ngọc, có thể thấy nhân sự nữ tại Tiki luôn có cơ hội thể hiện bản lĩnh “dám nghĩ, dám làm” của mình.
Với những đóng góp tích cực góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty; các nhân sự nữ tại Tiki luôn được trao quyền và cơ hội để tiếp tục được thể hiện bản thân; cũng như đạt được những mục tiêu trong công việc và cuộc sống.
Tiếp Thị Gia Đình