Các chuyên gia kinh tế cho rằng, chuẩn bị nghỉ hưu, bạn phải tính đến kế hoạch tài chính cho việc về hưu càng sớm, càng tốt. Có như thế, bạn càng tích lũy được nhiều tiền cho những ngày hưởng nhàn. Bảo hiểm hưu trí tự nguyện là một trong những phương pháp đảm bảo cho kế hoạch về hưu của bạn.
Thu hút sự chú ý
Dạo quanh thị trường bảo hiểm, có thể thấy bảo hiểm hưu trí đã có mặt từ nhiều năm nay, nhằm đáp ứng đối tượng chuẩn bị về hưu. Một công ty đã từng chiếm lĩnh thị trường bảo hiểm hưu trí tự nguyện ngay từ năm hoạt động đầu tiên (2013) với mức doanh thu hơn 1.000 tỷ đồng phí bảo hiểm, trong đó chủ yếu đến từ việc bán sản phẩm hưu trí tự nguyện. Trải qua từng ấy thời gian, bảo hiểm hưu trí có lúc thăng, lúc giáng. Song có thể nói đến thời điểm này, bảo hiểm hưu trí tự nguyện mới thực sự trở nên nóng trên thị trường bảo hiểm nhân thọ.
Cụ thể, bảo hiểm hưu trí tự nguyện là dòng sản phẩm đang được các công ty bảo hiểm lớn như Dai-ichi Việt Nam, Manulife Việt Nam, Sunlife, Bảo Việt Nhân thọ… xem trọng và đầu tư kỹ lưỡng về chất lượng sản phẩm cũng như phát triển kênh phân phối rộng khắp toàn quốc. Nhiều chuyên gia cho rằng: bảo hiểm hưu trí rất cần thiết.
Đặc biệt, dân số Việt Nam có xu hướng già hóa mà nhu cầu sống ngày càng cao. Thêm vào đó, nhiều bậc phụ huynh không hề muốn phụ thuộc vào thế hệ con cháu khi đã bước sang con dốc bên kia cuộc đời.
Người mua trông chờ điều gì?
Để gia tăng thu nhập khi về hưu và mở rộng điều kiện cho những người muốn tham gia bảo hiểm hưu trí, việc phát triển hưu trí tự nguyện – tầng bảo vệ thứ 2 dành cho người lao động được Nhà nước chú trọng phát triển. Những doanh nghiệp bảo hiểm được hoạt động ở Việt Nam phải có đủ điều kiện về vốn, công nghệ thông tin, nhân sự quản lý quỹ, Bộ Tài chính mới chấp thuận kinh doanh bảo hiểm hưu trí tự nguyện.
Các công ty bảo hiểm cũng cho rằng: sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện có thể giúp bạn trả lời các câu hỏi: Liệu bạn sẽ giải quyết những rủi ro tài chính như thế nào khi tuổi tác đã cao? Làm sao để bảo vệ bản thân cùng tiết kiếm tiền cho hưu trí? Bảo hiểm hưu trí tự nguyện thường có đặc điểm sau:
Các công ty bảo hiểm luôn cạnh tranh và gia tăng quyền lợi cho khách hàng chuẩn bị về hưu. Trước sự linh hoạt của các công ty, người tiêu dùng sẽ có lợi nhiều hơn. Tùy theo sản phẩm mà bạn có những quyền lợi khác nhau.
Có những bảo hiểm hưu trí mà khách hàng sẽ được nhận ngay 20% tài khoản hưu trí khi bước sang tuổi nghỉ hưu, còn quyền lợi hưu trí định kỳ cho phép toàn bộ tài khoản hưu trí còn lại cùng lãi đầu tư được chi trả trong 15 năm. Và bảo hiểm cũng sẽ chi trả toàn bộ giá trị tài khoản bảo hiểm hưu trí nếu người được bảo hiểm mua sản phẩm này gặp rủi ro khiến suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên hoặc mắc bệnh hiểm nghèo.
Khái quát hơn, dưới đây là một số quyền lợi mà bạn thường sẽ được hưởng:
♠ Khoản tích lũy được hưởng lãi suất thực tế khi lãi suất thị trường biến động, song không thấp hơn mức lãi suất mà công ty bảo hiểm cam kết trong hợp đồng.
♠ Quyền lợi tử vong/thương tật toàn bộ và vĩnh viễn từ 100% số tiền bảo hiểm.
♠ Nhận thêm 100% số tiền bảo hiểm nếu người được bảo hiểm tử vong do tai nạn.
♠ Được tạm ứng không lãi suất lên đến 50% giá trị tài khoản hợp đồng trong sáu tháng khi người mua mắc bệnh hiểm nghèo ở giai đoạn cuối.
♠ Hưởng các khoản thưởng duy trì hợp đồng hấp dẫn từ 50% đến 150% phí bảo hiểm cơ bản của 1 năm trong các dịp ngày kỷ niệm năm hợp đồng thứ 10 hoặc 13.
♠ Linh hoạt đóng phí, tích lũy thêm, chỉnh hạn mức bảo vệ, rút tiền…
Gia tăng nguồn thu
Bảo hiểm hưu trí tự nguyện như một kênh để bạn tăng thu nhập ở tuổi an nhàn cho chính mình. Các chuyên gia ngành bảo hiểm cho biết trên thế giới, dù bảo hiểm xã hội vẫn là trụ cột quan trọng bậc nhất của hệ thống an sinh xã hội quốc gia, nhưng xu hướng chung của thế giới là xây dựng một hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt, không loại trừ và có thể hỗ trợ lẫn nhau. Việc này nhằm đảm bảo an toàn cho mọi người, nhất là người lao động trong các trường hợp rủi ro kinh tế và rủi ro xã hội khác. Cụ thể, ở một số nước như tại Mỹ, người về hưu có 3 nguồn thu nhập.
Một là từ nguồn bảo hiểm hưu trí (bắt buộc) thông thường có tỷ lệ đóng là 12,4% tiền lương chia đều cho mỗi bên (người lao động và người sử dụng lao động mỗi bên đóng 6,2%).
Hai là từ bảo hiểm hưu trí tự nguyện bổ sung. Đây là hình thức bảo hiểm hưu trí do doanh nghiệp hoặc tổ chức mà bạn tham gia lao động dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên và được đưa vào thỏa ước lao động hoặc hợp đồng lao động, trong đó tỷ lệ đóng góp của mỗi bên cũng theo thỏa thuận. Nhà nước không can thiệp vào việc có hay không loại hình bảo hiểm này.
Nguồn thứ ba là tiết kiệm hưu trí cá nhân. Nguồn này được hình thành trên cơ sở người lao động mở một tài khoản riêng và đóng tiền.
Mỗi người đều có các cách để gia tăng số tiền thu nhập của mình khi về hưu, và bạn cũng vậy!
10,6 triệu người Việt Nam đang tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc gắn rất chặt với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy đã tham gia bảo hiểm này, bạn vẫn nên mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện để tăng thu nhập khi về hưu.
Tiếp Thị GIa Đình
