Người lao động phải có quyền chọn hưởng BHXH một lần
Quốc hội đã phát và thu về 470 phiếu hợp lệ, trong đó có 411 phiếu đồng ý (87,45%) cho phép người lao động sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần.
Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo Ủy ban Các vấn đề xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội, Ủy ban Pháp luật… hoàn thiện dự thảo nghị quyết về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động sau một năm nghỉ việc. Phiên biểu quyết sẽ được bổ sung vào chương trình kỳ họp để nghị quyết được thông qua vào chiều 22–6.
Có đại biểu kể trường hợp một nữ công nhân làm việc suốt 18 năm, sau đó tự đóng thêm 21 tháng BHXH nữa để cuối cùng nhận được lương hưu 943.000 đồng/tháng. Với số tiền lương hưu không đủ sống như vậy, công nhân muốn nhận trợ cấp một lần là điều dễ hiểu.
Theo Điều 60 Luật BHXH 2014 (có hiệu lực từ 1–1–2016), người lao động không được nhận hỗ trợ một lần ngay sau khi nghỉ việc mà phải đợi đến tuổi nghỉ hưu. Trong thời gian chấm dứt hợp đồng, người lao động được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, tư vấn việc làm. Đến khi người lao động trở lại làm việc, thời gian đóng BHXH sẽ được cộng dồn, tích lũy đủ để đến tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu theo quy định.
Vào cuối tháng 3–2015, hàng nghìn công nhân ở TP. HCM, Long An, Tây Ninh, Tiền Giang đã ngừng việc tập thể phản đối điều luật trên. Họ không muốn chờ đến tuổi nghỉ hưu mà muốn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau nghỉ nghỉ việc. Lãnh đạo Bộ Lao động đã trực tiếp đối thoại với công nhân, cam kết sẽ kiến nghị Chính phủ sửa luật theo hướng linh hoạt.
Tiếp Thị Gia Đình
